00 后就业调查：互联网行业成首选，新一线城市受青睐

近几年来，网络公司越来越火爆，无论是大型还是小型，各家都有着独特之处。这些公司发展得飞快，已经深深地渗入到了各个行业中。说实话，过去人们可能会觉得大公司特别牛，但是现在可不这么认为了。就拿去年和今年毕业的大学生来说，他们想自主创业的人数减少了百分之三，但是选择到国企或者公务员岗位就业的数量却增加了百分之十八，这样的变化其实也在情理之中。

创业热情的降温

今年毕业生创业率降不少！只剩6%喽，差点就跟以前的9%说再见了。现在的年轻人负担更重，风险也更大，创业可真不是闹着玩儿的，得胆子大还得脑袋灵光。而且现在经济不景气，很多有抱负的人都选找份靠谱的工作！

疫情把不少年轻人折腾得压力山大，现在他们变得更理智，没以前那么冲动去冒那些大大的险，转而选择找份安稳点的工作，这样才能抓紧时间想想后路。

央企和公务员的热度上升

现在很多人喜欢选央企或者公务员竟然有34%的网友这么选！主要是觉得工作稳，待遇好，发展机会多。而且，上班没那么累，能让咱们这些年轻人有空想想将来。

他们现在看得更清楚了，未来不应该盲目干那些高风险的事。

Gap年的减少

“慢慢休，我得喘口气”，选择gapyear的人变少了，去年有9%，今年只有3%。为啥？大家都明白，钱包紧，工作难找，所以不少想休息的人都去寻找其他机会了。

记住了，下次要看准了才敢做，不要那么轻易地就把钱花出去或者浪费时间去玩啥“间隔年”。

考研人数的激增

近年，考研的热潮越来越高涨了！调查发现超60%的同学选择考研不仅是为了探索新知识，更重要的当然是提升文凭水平，以便日后找份好工作，赚大把钞票咯。这数据可有点意外？不过仔细琢磨，其实并不奇怪，毕竟考研能带来更多机遇，薪水肯定也不赖喔！

小型团队创业的减少

你猜怎么着？只有4.43%的年轻人愿意跳出舒适区去小团队创业，是不是挺惊讶的？不过想想其实也对，开办小公司可需要很多的勇气和智慧，更何况现在竞争那么激烈，找份稳当的工作才是上策！

就业与专业的匹配关系

闲着也是闲着，咱们聊聊找工作和选专业这事儿呗！记得以前，每年都会做个线下调查，你猜怎么着？疫情前，只有大概15%的人认为工作得和学的专业对口。

你知道吗，好多人都认为即使专业不对口也没关系。那咱们大学可不可以多开点儿有趣的课？这样我们发现兴趣和确定职业方向的可能也就更多啦～

00后的决策重要环节

好多公司都在抱怨被“鸽了”，可我看这并不像“鸽”，倒像是00后下定决心后的一种处理方式。

你知道吗？数据显示，十个学生里面竟然有七个左右的人在找工作时会听从爸妈和别人的意见！

高强度加班的接受度

你们是不是也好奇这个话题？看看数据，居然有4%的人说可以接受长时间加班！

大家的观点好像都有点儿混乱。大部分人都觉得，十年以后，怎么着也得赚个三五十万？就连只有四分之一的同学都郁闷地说，到时候只怕连10万块都挣不到。但是有趣的是，竟然也有大约四分之一的孩子坚信未来的年薪会达到五六十万，甚至可能更多！

00后的思考路径

看问题的角度不一样呗！像00后就觉得自己简历搞不定，面试就容易摔跤；还有，要是没有足够的信息，找份好工作可是挺难的。这些都是截然不同的观念和起点所以80、90后跟00后聊啥都得特别留神这事儿。

其实就是说，00后虽然不嫌弃工资少，但还是要有个地方让他们通过拼命工作来提升00后创业难吗，找到自我价值的感觉咯。

企业如何留住年轻人

想留住年轻人吗？给他们提供丰富的薪资和福利，还有多得用不完的假期，更要给他们机会发挥所长，不断提升自己。最后再来个愉快又有趣的工作环境，那就很棒！

现在的年轻人遇到的问题真不少，比我们当时经历得多了去了。那么大家认为他们应该如何应对未来？快来这儿说说看，别忘了点赞

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