互联网大厂兼职众包平台成年轻人副业新阵地，业务延伸海内外

看起来20种副业兼职平台阿里众包，这一年里互联网上的大佬们都挺忙活的！不只是在自家的地盘搞事，还跑到国外去开疆拓土。这不，他们又弄出了一些新的网络打工平台，让咱们即使有闲工夫也能赚点儿钱。比如阿里，就在东南亚推出了个新品叫"Flex"，让那儿的人也能赚点小外快。

兼职众包平台的兴起

这些网上赚钱平台看着挺诱人，谁不想搞点外快？不过能赚多少就看你手头功夫咋样了。说白了，做得快、活儿简单，钱就多。但有记者发现，现在的“任务广场”没以前火爆了，任务也不多，有些网站甚至任务列表都是空的。

风向似乎变了，大公司现在喜欢把一些很关键的活儿外包出去！比如大厂里的人事专家就说过，找兼职确实是解决人手不足的好方法。其实这些事儿咱们普通人才可以做，特别适合那些自由职业者，他们就对这些特别在行。看来，大公司去找兼职员工的事有着落咯。

兼职众包的优势

现在很多大公司都爱请短期工，省钱又保险。话说回来，传统的零工早就变网上接单了。看看这个数据就知道：国家信息中心公布的新报告，全国网上大概有七十万人都是自由职业者，并且在五十多座城市提供三百多种不拘泥于时间和地点的就业机会。

其实，我们平时在网上干活儿的时候，就比如注册这个那个网站，很多人都不会细看那份“用户协议”？除了这个，也没什么其他保障了。有的站点还搞个“兼职会员卡”或积分之类的东西，想接活儿就得先交钱，所以大家要擦亮眼睛，别被骗了！

平台经济的强大优势

今天，那些大牌互联网公司都热衷于找外包平台的帮手，这事儿跟最近几年咱们的平台经济火起来有关！国研中心公关管理与人力资源所的王伟进主任说了，平台在找人方面可是抢手货。传统打工方式和新式打工有个明显区别就是，打工的好像被平台管住了，因为平台手上拿着他们的工作数据和技能，就这样拿到了主动权。

现在的雇佣形式好多了，短时间、灵活性增加，而且多样选择也越来越多，公司头疼的问题也跟着来了，比如如何保证员工质量，怎样给他们更好的待遇等。所以，咱们是不是可以换个角度想想，试试新式的运营和管理方法？这个对于咱们中国企业在数字时代的发展很关键。

公共服务体系的挑战

以前那些社保，保险啊和就业培训啥的，本来就是为了稳定工作者准备的。但是现在新的工作方式变多，很多人都没在固定地方上班。这样的话，如何保障他们的权益就变成个大难题！所以我们需要想想法子，看能不能给这些新劳动者们一点帮助和支持。

兼职众包平台的未来展望

顶着个兼职众包平台赚钱挺简单的，但问题也不少，比如任务分发得怎么公平，兼职的权益怎么保，还得防着别给别人当榨汁机了。这都得想办法搞定才行。

用户如何选择合适的兼职平台

挑个靠谱的业余无线平台，知道不？别被那些要先掏钱才办事的给忽悠咯。记得找那些有口碑、任务多而且能立马赚钱的就行！

大厂如何平衡兼职与全职员工的关系

大公司处理全职和兼职员工的事可不轻松！既别让公司运转受阻，也不能让工人吃亏，这事还得看老板们的智慧。

社会对兼职众包平台的接受度

网上兼职众包平台越来越火！大家印象都有点变了。有的小伙伴就喜欢这里面提供的自由时间，但是另一些朋友又担心这会动了自己的劳动保障。

政策如何应对兼职众包的兴起

政府也得跟上潮流弄些新政策来对付越来越多的兼职众包。比如要出台什么好法子来维护上班族的权益，还有该怎样改进现有的社会保障体系以迎合新的就业模式等等这些都是需要考虑的问题。

看来，众包平台给了咱们不少新机会跟棘手事儿。既要充分利用好处，也要解决问题，让新的工作模式稳扎稳打地发展。

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