30岁职场焦虑：从互联网大厂到离职探索，张秋梦的职业转型之路

现在职场里，很多人在大型企业干了一段时间，都得面对职业发展的选择，这事挺关键的。有的人决定继续在“内卷”里混，有的人则想突破现状，去外面闯一闯。

离开大厂的原因

在京东科技集团做视频广告这块儿，干了三年半就感觉职位有点到顶了。头一年进步挺快，可后来感觉进步越来越小。这事好多大公司的人都遇到过。大公司虽然名声不错，可要是自己不继续进步，光靠时间换钱，那就得想想别的出路了。还有像问宇这样的，在阿里待了好多年，想试试不一样的东西，对大公司的工作环境不太满意，最后就辞职自己创业去了。

那些离开大厂的人通常都在找新的发展空间。他们在大厂里攒了不少资源、经验和关系，可还是觉得还有很多精彩等着自己去探索。

大厂经历的影响

这些人虽然离开了那些大公司，但他们在那里的经历还是很有价值的。比如说，那些离开京东的人说，京东的名号在谈生意或者赢得客户信任的时候很有用。问宇觉得阿里那种包容的态度很独特，对她的创业事业也有所帮助。这说明，在大公司的工作经验是他们创业的根基。就像那个在华为工作了十年，足迹遍布南美洲的人，他从职场新手变成了管理层，尽管后来选择了创业这条路，但大公司的经历给了她成长的养分。

在大厂待过的那些年，积累的工作经验和模式，以后在创业时不知不觉地影响着他们，让他们在众多创业者中脱颖而出。

创业的挑战与困难

问宇创业初期在阿里就遇到了不少难题。他着手打造儿童编程教育项目，那时候团队都是兼职的，资源评估上也出了差错，再加上国家实行了双减政策，结果错过了融资和业务快速发展的黄金时期，项目最终失败了。这事里头牵扯到时间规划、市场状况这些具体问题。

搞亲亲成长助手这个项目，前前后后差不多九个月时间，收入几乎为零，还得往里砸不少钱搞研发和内容打磨。这过程中，商业化推进得挺艰难的，钱不够花，产品研发又难，还得应对市场竞争这些棘手的问题。

永不放弃的探索

问宇在小试身手后虽然失败了，但并没有丢掉心中的创业梦想，他还在早期教育这个领域里不断摸索。这种不轻言放弃的韧劲，是创业者必备的素质之一。不管前方有多少挑战，他们心里始终装着希望。就像很多投身创业的人一样我16岁怎么创业从什么开始，即便面对未知的挑战和困境，对成功的渴望和对事业的执着，让他们勇敢地向前迈进。

他们不停地在调整创业的方向，四处寻找各种项目，想抓住机会。这种积极寻找新路的劲头，是他们继续在创业道路上前进的动力来源之一。

设定目标与期限

问宇给亲亲成长助手项目定了个两年的时间表。这简直像是在自己耳边响起一声警钟。创业，得有个清晰的目标和截止日期，这相当关键。它能让人合理分配资源，让项目进度更快。

如果在规定时间内没达成目标，就得做决定，这算是个理智的经营法子。定个目标和时间限制，能让创业人士更明白自己项目的进展，然后做出明智的判断。

未来的打算

问宇在琢磨，要是两年后项目商业化没戏，那就干脆当个公益项目长期做下去。之后，他可能得回大厂去，或者加入别的创业公司。这事看得出，创业者对未来的打算挺清晰。他们不会傻乎乎地硬撑，而是会根据实际情况，做出对自己和社会都有好处的决定。

离开大厂后，他们开始了新的旅程，前方的道路充满了未知。不管选择继续创业，还是重返大厂，亦或是加入其他创业团队，这些都是他们根据自身情况和外部环境，在不同时期做出的选择。

亲爱的读者，要是你遇到要在大公司上班还是自己创业这样的难题，你会怎么选？希望你们能点个赞，把这个文章转发一下。同时，也欢迎你们在评论区说说自己的观点。

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