新型创业模式已被接受精准扶贫战略下新型职业农民培育模式的创新与实践研究报告

在精准扶贫的大战略中，培养新型职业农民对乡村进步极其关键，可培养过程中问题不少，这既是难点也是农民们盼头所在。

精准扶贫对象的识别

在扶贫对象识别这块儿，它是培养新型农民的基础。咱们得弄清楚山区贫困地区到底谁需要帮忙。像有些偏远山区，因为信息不畅通，一些本该是扶贫对象的农民给漏掉了。找对准确的人才能把资源用得恰到好处。而且，调查发现，有些地方有人故意搞错，可能让一些不贫困的人也享受了扶贫资源，这可就影响了精准扶贫的效果，让真正困难的农民得不到应有的帮助。

要实现精确判断，得一个户一个户地深入农村人家。就拿2021年来说，那时候在某个山区的某个地方新型创业模式已被接受，工作人员就是一家一户地了解他们的收入和劳动力状况。这样做才能从众多新型职业农民中挑选出真正合适的人选。

精准培育需求的挖掘

得好好弄清楚培养新型农民的具体要求。各地农民的需求差别挺大的。像那些以种地为生的村子，农民们可能更想要学点种植庄稼的本事。再比如那些靠近城市、有旅游资源的村子，农民们更希望得到旅游管理的培训。2022年的一些乡村调查发现，好多农民觉得现在提供的培训内容太单一了。

要满足精准培育的需求，还得跟上时代的步伐。从农民长远发展的角度看，随着市场环境和农业技术的不断变化，农民的需求也在不断变化。以前可能只看重产量提升，但现在更看重产品质量和销售渠道等方面，培育计划得随时作出调整。

精准资金使用的考虑

钱是培养新型农民的重中之重。现在，资金分派挺不合理的。就拿某个省的某些地方来说，钱都堆在了几个试点村里。这让周边那些更需要钱的村子，根本就做不了有效的培养工作。

资金得合理分配是眼下最要紧的。咱们得搞个资金使用的监管体系，明明白白。比如，可以弄个公示板，每季度都把资金的去向和用在哪公开出来。还得先给那些能大大推动农业发展的培训项目拨钱，像明年要推广的新型灌溉技术培训，资金得跟上。

精准教育培训的实施

培训内容要跟实际需要紧密结合。现在不少培训课程太侧重理论，实操部分不够。就拿那边的农业技术培训来说，农民们说听完课还是搞不清怎么具体操作。再说培训老师，有的老师连实际的农业经验都没有。

为了达到预期效果，咱们得好好改进。得请那些在农村工作多年、经验丰富的老师傅来上课。咱们还可以专门开实践课，比如去果园现场教大家怎么修剪果树。再就是，得根据农民们的文化水平来设计教学方式。

精准管理方法的制定

精准的管理手段是推动培育工作的关键。可是在某些地区，对那些参与培育的农民缺乏有效的跟踪。培训结束后，他们是否将所学应用到实践中，根本没人关心。

得把管理给整得严严实实，得弄个从头到尾都看着的监控系统。比如说，培训前得好好评估农民的底子，培训时候得赶紧听听他们怎么说，培训完了得看看他们干得怎么样。还得弄个奖惩办法，那些用上学的本事干得好的，就得给他们点奖励。

创新培育模式的展望

现在的种植方法有点过时了，咱们现在得脱贫攻坚，得赶紧来点新花样。以前，都是单方面教知识，农民就是被动地听，就像那些老式的讲座培训，效果其实不太好。

未来的培养方式可以变得更多样。像线上线下结合的培训模式就挺不错，线上可以学基础，线下能实操。还有个新点子，就是让农民们互相交流，互相学习。

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