新型创业模式已被接受精准扶贫战略下新型职业农民培育模式的创新与实践研究报告

在精准扶贫的大战略中，培养新型农民对乡村进步特别关键，不过这个培育过程一堆问题，既是难点也是农民兄弟们盼着改善的所在。

精准扶贫对象的识别

精准扶贫得先认准对象，这是培育新型职业农民的基础。得弄清楚山区那些真正需要帮助的人。比如在一些偏远山区，因为信息不灵通，有些应该被帮扶的农民被忽略了。找准了人，才能把资源投得准。而且，调查的时候发现，有些地方有人乱判，可能让一些不贫困的人占了扶贫的便宜，这可影响了精准扶贫的效果，让那些真正困难的农民得不到应有的帮助。

要实现准确辨别，咱们得深入农户家里去了解情况。像2021年，有地方山区的员工就一家一户地去调查收入、劳动力这些信息。只有这样，咱们才能为培养新型职业农民挑出合适的人选。

精准培育需求的挖掘

咱们得好好弄明白新型职业农民培养的真正需求。各地农民的需求差别可大了。像种庄稼为主的农村，农民可能更看重种庄稼的技术培训。可是在那些挨着城市、有旅游资源的农村，农民更想学旅游经营那一套。2022年那时候，一些乡村调研发现，好多农民觉得现在的培训内容太单一了。

得满足精准培育的要求，还得跟上时代的步伐。从农民长远发展的角度看，随着市场环境和农业技术的不断变化，农民的需求也在不断变化。以前可能只看重产量，现在更看重产品质量和销售渠道，所以培育计划得随时调整。

精准资金使用的考虑

钱是培养新型农民的根本。现在，资金分配有点乱。比如，某个省的某些地方，钱都堆在几个试点村里。这就让那些更需要钱的村子干不了有效培训。

得赶紧把资金分配好。得弄个明白的资金使用监管办法。比如，得弄个资金使用公布板，每三个月都得把资金的来龙去脉亮出来。还得先把钱花在能大大促进农业发展的培训项目上，像2023年要推广的新灌溉技术培训，资金得跟上。

精准教育培训的实施

培训得跟实际情况对得上。现在好多培训课程太侧重理论，实操部分不够。像在某个地方的农业技术培训，农民们说听完了还是摸不着头脑，不知道怎么实际应用。而且，培训老师的经验也不足，有的老师甚至没真正干过农业。

必须得把效果搞上去，得找那些在农村工作多年、经验丰富的老师来上课。还得开点实践课，比如去果园现场教怎么修剪果树。还得根据农民们的文化水平来设计教学方法，得让他们都能听得懂、学得会。

精准管理方法的制定

得把管理手段搞精准了，这样才能把培育工作给搞活。可是在有些地方，对那些参加培育的农民，管理跟踪做得不到位。培训完了之后，那些农民是不是把学到的知识用上了，根本没人关心。

管理得好好来，得从培训前到培训后全程盯着。培训前得把农民的基础知识好好评估一下，培训中得及时收收意见，培训后还得看看他们生产经营有没有变化。还得弄个奖惩制度，对那些把学的东西用得好的农民给点奖励。

创新培育模式的展望

现在的培养方式有点老套了，咱们现在得脱贫攻坚，得赶紧来点新花样。以前，都是老师单向讲，学生被动听。就拿那种老式的讲座培训来说，效果可不好。

未来咱们可以搞得更灵活多样。比如，线上线下一起搞新型创业模式已被接受，网上学点基础，线下实践练手。再比如，让农民们互相聊聊学学，也是个挺新鲜的点子。

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