公务员一样能拿高薪吗?以后谁还敢说只有程序员赚钱?

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查看66 | 回复0 | 2022-9-20 04:06:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
        公务员这个职业在很多人心目中已经形成了一个刻板印象:死薪低,只能说一个稳定。很多年轻人因为工资太低而不愿意考公务员。

        别看苏州、深圳、广州***高。这是一种罕见的现象。西部地区很多基层公务员年薪不超过10万,而这些公务员就是现状。

        不过,这几年,“聘任制”公务员风起云涌,年薪30万-80万,彻底打破公务员“低工资”形象,有可能成为未来的常态。

        高薪聘任制公务员来了

        


        “聘任制”公务员是指“聘任制”公务员。所谓聘任制公务员,就是我们熟知的那些通过国考和省试,进入制度,一般终身任职的公务员。公务员的聘用制度不同。面向社会招聘不通过公务员考试,只需通过面试后与单位签订劳动合同。

        公务员聘任制最亮眼的就是超高的年薪。去年,四川、江西、上海等地都实行了公务员录用制度。年薪最低30万,最高可达80万。谁敢说以后只有程序员才能赚钱?公务员也能拿高薪!

        进入门槛高,责任明确

        作为公务员聘任制试点,虽然年薪很高,但对新人的要求也很高。与普通公务员所限制的学历、专夜等“硬指标”不同,聘任制对公务员的要求将更加“专夜”。比如在成都招聘的“总规划师”,明确要求有5年以上交通规划、园林设计经验,还需要达到副高J职称。如果把这个标准放在公务员考试中,很可能没人会报考。

        


        由此看来,公务员的聘任制更像是“高层次人才引进”。只有符合条件的“精英”才能成功申请就业,并且需要履行约定的职责,才能继续续约。

        预约制大行其道,未来可能成为常态

        公务员聘任制其实早在十多年前就写入《公务员法》,但一直没有普及。仅近两年,与聘任制相关的公务员招聘逐渐增多,年薪水平一路攀升,再过两年可能突破“百万”。

        公务员聘任制一方面提高了***的上限,另一方面打破了“铁饭碗”的设立,要求公务员以所长发声。这种状态更符合大家对公务员的看法:可以拿高工资公务员业余时间赚钱,但不能浑水摸鱼。未来,公务员的聘任制很可能成为常态。

        您认为公务员聘任制能否成功普及?您可以留言表达您的意见!

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